Gesundheitsmanagement

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) gewinnt immer mehr an Bedeutung in Firmen jeglicher Grösse. Ziel des BGM ist es, die Belastungen der Beschäftigten zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken. Durch gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz wird auf der einen Seite die Gesundheit und Motivation nachhaltig gefördert und auf der anderen Seite die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens erhöht.

Hier entsteht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation und das Unternehmensimage als guter Arbeitgeber im Sinne von Corporate Social Responsibility wird verbessert. Letzteres ist angesichts der demografischen Entwicklung und dem damit verbundenen Konkurrenzkampf um qualifizierte Nachwuchskräfte nicht zu unterschätzen.

Die Idee des betrieblichen Gesundheitsmanagements geht zum einen auf die Ottawa-Charta von 1986 zurück, die als Ziel die Befähigung der Bevölkerung zu einem selbstbestimmten Umgang mit Gesundheit sowie die gesundheitsförderliche Gestaltung der Lebenswelt und der Gesundheitsdienste formuliert. Zum anderen wurzelt sie im betrieblichen Arbeitsschutz, der auf eine lange Tradition zurückblicken kann, im Rahmen europäischer Gesetzesinitiativen in den letzten Jahren gestärkt wurde und über eine weit fortgeschrittene Professionalisierung und Institutionalisierung verfügt. Ein ganzheitlicher BGM-Ansatz sollte über den seit 1996 vorgeschriebenen ganzheitlichen Arbeitsschutz hinaus auch betriebliche Gesundheitsförderung, Verbesserung der Führungskultur, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie Aufgaben der altersgerechten Arbeitsgestaltung berücksichtigen.

Bezogen auf die betriebliche Gesundheitsförderung stehen in meiner Arbeit folgende Aspekte im Vordergrund:

• Stressprophylaxe
• Burnout-Prävention
• Kognitives Verhaltenstraining
• Entspannungsverfahren
• Ernährungsberatung & Gewichtsreduktion

Meine Leistung für Sie umfasst einen Stresspräventions-Workshop in einer Kleingruppe, bei dem eine Sensibilisierung für die individuelle Stresswahrnehmung und daraus resultierender Verhaltensänderung stattfinden soll.

Im Anschluss an den Workshop und im weiteren Verlauf der Beratung besteht die Möglichkeit, Einzelcoachings mit Ihren Mitarbeitern durchzuführen. Damit kann ganz gezielt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Person eingegangen werden und ihre Privatsphäre bleibt gewahrt. Gesundheitssensibilisierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wertvolles Kapital Ihres Unternehmens.

Informieren Sie sich auf meinen Seiten über mein Angebot und sprechen Sie mich an!